職場のメンタルヘルス対策の第一歩
〜「さわやか・フレンズ」「さわやか・ルネッサ」特徴〜

■民間企業・公務員・教育関係者各々の専用の設問を用意
労働者として共通の設問の他に、民間企業・公務員・教育関係者各々の業態で専用設問を用意。もちろん他の業態同士が混ざった設問にはならないように設定されています。（「さわやか･フレンズ」「さわやか・ルネッサ」共通)

■インターネット形式と質問紙形式を混合利用可
例えば現場従事者は質問紙・社内業務者はインターネットで、というように同一ユーザー内であれば、「さわやか･フレンズ」と「さわやか・ルネッサ」を混合して実施することも可能です。

■不調可能性判定者へのフォローアクション
ストレスチェックの結果が芳しくない方＝不調可能性判定者に対し、本人の気づきを促進させ、かつ組織内産業保健スタッフが早期介入できるフォローアクションを装備することにより、メンタルヘルス不調者に対する早期対応・重症化抑止のお手伝いをいたします。

■組織傾向統計表・分析報告書(オプション)作成
ストレスチェックの結果を基に、弊社独自の観点から集計をした、組織傾向統計表を作成いたします。重要な項目については、グラフ化をしております。また、統計表に基づいた分析報告書(オプション)を作成いたします。

■各種メンタルヘルス・サービス会社と協力
各種研修・相談対応・復職支援など、メンタルヘルスケアにおける様々なカテゴリーのサービス会社と協力体制を敷いておりますので、ストレスチェック単体に限らず、メンタルヘルスケア対策における川上から川下までを一貫して御提供することも可能です。

本システムについてのお問い合わせは、下記までお願いします。

ウェルネスサービス部
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